Hi,近期和老板进行了新的岗位职业岗位初期的,得到了一些总结和建议:
老板的建议和表述大致有三点:
1、外部竞争压力大,希望新员工能耐心融入和积累;晋升通道客观拥挤,新人应该争滔滔不绝不争朝夕。
2、内部学习:向K同学学习,K同学是一个各方面都有80%分的同学,得到了快速晋升。在职场上得到快速晋升的同学往往是各方面的及格往上的同学,而不是单一能力拉满的同学。岗位希望同学有一定的灵活度。
3、外部学习:晋升与升级需要有有行业意识,多去看整一个供应链外部的运营的同事在干什么事情,包括行业动态。
Hi,近期和老板进行了新的岗位职业岗位初期的,得到了一些总结和建议:
老板的建议和表述大致有三点:
1、外部竞争压力大,希望新员工能耐心融入和积累;晋升通道客观拥挤,新人应该争滔滔不绝不争朝夕。
2、内部学习:向K同学学习,K同学是一个各方面都有80%分的同学,得到了快速晋升。在职场上得到快速晋升的同学往往是各方面的及格往上的同学,而不是单一能力拉满的同学。岗位希望同学有一定的灵活度。
3、外部学习:晋升与升级需要有有行业意识,多去看整一个供应链外部的运营的同事在干什么事情,包括行业动态。
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